Как посчитать себестоимость проекта по часам сотрудников
Проект закрыт, клиент доволен, деньги пришли. Заработали ли вы на нём? Чтобы ответить честно, нужно знать себестоимость проекта: сколько стоило компании время всех, кто над ним работал. Для агентств, студий и любых команд, которые продают свой труд, это главная статья расходов.
Из чего складывается себестоимость проекта
Для команды, которая продаёт работу людей, формула простая:
Себестоимость = сумма (часы сотрудника на проекте × стоимость его часа) + доля накладных расходов.
В ней три величины, и каждую легко посчитать неправильно: часы, стоимость часа и накладные.
Как посчитать стоимость часа сотрудника
Стоимость часа определяется не ставкой из договора, а тем, во что час сотрудника обходится компании:
- возьмите месячную зарплату вместе со страховыми взносами (их ставку для вашей компании подскажет бухгалтер);
- разделите на число часов, которые сотрудник реально работает над проектами за месяц.
Второе число важнее, чем кажется. При пятидневке в месяце в среднем от 160 до 170 рабочих часов (в январе и мае заметно меньше), но часть из них уходит на внутренние встречи, обучение и задачи без клиента. Если делить на все рабочие часы месяца, стоимость часа окажется заниженной, и проекты будут казаться выгоднее, чем есть.
Пример расчёта
Возьмём небольшой проект: сайт-визитка для клиента за 120 000 ₽. Для простоты считаем, что каждый сотрудник работает над проектами 160 часов в месяц.
- Дизайнер: 120 000 ₽ в месяц со взносами, это 750 ₽ в час. На проект ушло 30 часов: 22 500 ₽.
- Разработчик: 160 000 ₽ в месяц, это 1 000 ₽ в час. На проект ушло 60 часов: 60 000 ₽.
- Менеджер проекта: 96 000 ₽ в месяц, это 600 ₽ в час. На проект ушло 12 часов: 7 200 ₽.
Итого 102 часа и 89 700 ₽ прямых затрат. Накладные расходы (аренда, сервисы, бухгалтерия, руководитель) возьмём условно в 20 %: ещё 17 940 ₽. Себестоимость проекта: 107 640 ₽.
Проект продан за 120 000 ₽, маржа 12 360 ₽, около 10 %. А по смете разработчик должен был уложиться в 40 часов, и тогда себестоимость была бы 83 640 ₽, а маржа 36 360 ₽, около 30 %. Двадцать лишних часов одного человека съели две трети прибыли.
Где взять часы
Больше всего ошибок в расчёт вносят часы. Если их восстанавливают в конце месяца по памяти, себестоимость получается такой, какой её хочется видеть. Чтобы часы были настоящими, их нужно записывать по ходу работы:
- каждый сотрудник отмечает, на какой проект ушло время, а не только общее число часов;
- записывать нужно часто: через час человек помнит, что делал, через неделю уже нет;
- мелкие задачи и созвоны по проекту тоже входят в его часы, терять их нельзя.
В WorkApp это устроено так: каждый час в :00 программа спрашивает сотрудника, над каким проектом он работал. В кабинете руководителя кнопка «Визуализация» показывает часы сотрудника за месяц и десять главных проектов с долей в процентах, а выгрузку месяца можно открыть в Excel. Чтобы получить часы проекта на всю команду, возьмите часы по проекту из выгрузок сотрудников и умножьте часы каждого сотрудника на стоимость его часа. Подробнее: учёт рабочего времени по проектам.
Частые ошибки
- Считать по смете, а не по факту. Смета показывает, сколько проект должен был стоить. Себестоимость показывает, сколько он стоил.
- Забывать про менеджмент. Переписка с клиентом, созвоны и согласования тоже входят в часы проекта, и часто их больше, чем кажется.
- Не учитывать правки после сдачи. Проект «закрыт», но ещё месяц приходят мелкие доработки. Если их не записывать под этим проектом, себестоимость окажется заниженной.
- Делить на все рабочие часы месяца. Стоимость часа нужно считать от часов, которые реально уходят на проекты.
Что делать с результатом
Себестоимость нужна не для отчёта, а для решений. Сравните её с ценой по нескольким проектам и посмотрите, какие типы работ и какие клиенты приносят деньги, а какие только загружают команду. Следующую смету считайте по фактическим часам похожего проекта, а не по оптимистичной оценке. А клиентам на почасовой оплате приложите к счёту детализацию: как выставить счёт по фактически отработанным часам.



